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      爽净讯（敖杰楼）榜样的力量是无穷的，爽净，一个有在岗职工 4000 多人的大型服务业集团公司，如何管人用人，用更加精湛的服务质量赢得客户的认可，是考验爽净经营策略、党群组织作用发挥的关键因素。爽净“保先”是保持先进性教育的拓展和延伸。


      评选表彰爽净“金牌工人”和“创新型技能人才”是集团职代会上的重要内容之一，获得表彰奖励的优秀职工，他们名副其实，在工作岗位上起到了榜样的带头作用，集团工会受到“保先”的启发，按季度召开交流会、按季度兑现奖励，激励我们评选出来的榜样持续“保先”，通过一年的运行，效果非常好。


      4 月 22日，集团工会召开“金牌工人、创新型技能人才”第一季度“保先”交流座谈会，常务委员出席，获奖人员全部参会，工会主席闵金通在交流会上讲话，他认为，召开“保先”交流会的目的是要小结自己一段时间以来自我评价、自我感悟、自我体会，分享经验，增进了解，相互学习，形成比学赶帮超的良好氛围，促进自己进一步提升，他要求，要做到干一行、爱一行、精一行，带头践行爽净“三特精神”，要勤学善思，适应当今社会更新换代快节奏，他希望，大家不要辜负公司的培养和期望，如果“保先”的同志们不努力，先进变后进，甚至出现违纪违规，公司将收回这个荣誉。同时对今年后面三个季度召开“保先”交流会的时间，地点作了明确。

      工会副主席何一秀、王开碧、周国勇在会上分别对“保先”人员寄予希望并提出要求，会后全额兑现了第一季度奖励金。